Referendum strajkowe w Mikołowie. Pracownicy chcą zarabiać więcej

Referendum strajkowe w Mikołowie: pracownicy chcą więcej zarabiać

Dzisiaj, 4 października, w spółce Yazaki Automotive Products Poland w Mikołowie, która zajmuje się m.in. produkcją samochodowych układów elektrycznych dla przemysłu motoryzacyjnego, rozpoczęło się referendum strajkowe. Związkowcy domagają się podwyższenia wynagrodzeń wszystkich pracowników firmy o 500 zł brutto.

Decyzję o przeprowadzeniu referendum została podjęła przez zakładową organizację NSZZ Solidarność.

- Chcemy poznać opinię pracowników, dowiedzieć się, czy popierają naszą walkę o wyższe wynagrodzenia i są gotowi przyłączyć się do akcji strajkowej, jeśli zostanie zorganizowana. Wyniki referendum będą wiążące – mówi Katarzyna Grabowska, przewodnicząca „Solidarności” w YAPP. Grabowska podkreśla, że zarobki pracowników produkcyjnych w firmie są „niskie i nieadekwatne do wykonywanej przez nich pracy".

- Średnia płaca zasadnicza na wydziałach produkcyjnych w lipcu wyniosła 2112 zł brutto. Natomiast średnie wynagrodzenie z dodatkiem stażowym, z dodatkiem za pracę w godzinach nocnych oraz ze świadczeniem urlopowym to ok. 2280 zł brutto. Takie płace zniechęcają ludzi do pracy w Yazaki. Tylko od stycznia do końca sierpnia tego roku z firmy odeszło 500 osób. 9 na 10 nowo zatrudnionych pracowników nie jest w stanie przepracować nawet roku. Pozostali są zmęczeni ciągłym przyuczaniem nowych osób do pracy. Dlatego domagamy się znaczących podwyżek wynagrodzeń, które pozwolą ustabilizować zatrudnienie – dodaje przewodnicząca „Solidarności" w mikołowskiej spółce.

Strona związkowa, oprócz wzrostu płac, przedstawiła pracodawcy również postulaty dotyczące m.in. objęcia wszystkich pracowników firmy premią frekwencyjną, podwyższenia premii świątecznej oraz wprowadzenia dodatkowej rocznej premii frekwencyjnej dla osób, które przez cały rok nie opuściły ani jednej dniówki.

Jak udało nam się ustalić, referendum nie wiążę się z wstrzymaniem prac w spółce. - Pracownicy na razie głosują, miejmy nadzieję, że nie będzieym musieli korzystać z prawa do strajku. Wierzymy w to, że się dogadamy - mówi Katarzyna Grabowska w rozmowie z DZ.

Warto zaznaczyć, że spór zbiorowy dotyczący wzrostu wynagrodzeń został wszczęty przez zakładową Solidarność już 21 lipca i wszedł aktualnie w etap mediacji.

- Ostanie rozmowy z udziałem mediatora wyznaczonego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odbyły się 26 września, ale nie doprowadziły do przełomu - mówią w „Solidarności" YAPP.

W odpowiedzi na postulaty strony związkowej pracodawca miał zaproponować podwyżki uzależnione od stażu pracy. Ale, jak mówi Katarzyna Grabowska, to oznaczałoby, że osoby, które przepracowały w Yazaki mniej niż 3 miesiące nie otrzymałyby nic. - Wynagrodzenie zasadnicze pracowników o stażu pracy od 3 miesięcy do 2 lat miałoby wynosić 2150 zł brutto. Osoby posiadające staż pracy w firmie od 2 do 10 lat dostałyby podwyżkę wynoszącą 200 zł brutto, a powyżej 10 lat, 225 zł brutto. Takie rozwiązania nie satysfakcjonują pracowników – zaznacza.

Kolejne rozmowy płacowe z udziałem mediatora zaplanowane zostały na 18 października, natomiast referendum strajkowe zakończy się 13 października. Spółka Yazaki Automotive Products Poland w Mikołowie zajmuje się produkcją samochodowych wiązek elektrycznych. Firma zatrudnia ok. 2200 osób. Do Solidarności należy ponad 1000 pracowników.